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一家大型金融科技公司最近要求其首席运营商分享。在你的简历中,此人声称在Nit和一所著名的管理学院学习。然而,他的沟通和领导能力仍有许多不足之处。在经历了一年的糟糕表现后,高级管理层不得不让他离开。最后,他们委托进行了详细的背景调查,结果显示他在你的简历上谎报了他的教育背景和职业历史。

有趣的是,该公司在一些客户交易区块链中进行了测试。他们的CHRo提出了一个相关的问题:如果区块链记录确保金融交易可能有如此广泛的应用,为什么不在招聘前检查候选人呢

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我最近在一个行业论坛上讨论了印度的就业技能生态系统。挑战其中一点是,数百万求职者拥有一份学校证书、经验记录和技能评估证书的副本,并将其发送给未来的雇主。如果雇主需要一个数字身份来检查应聘者的学位、职业历史甚至技能记录——如果有办法虚拟化这些记录,你怎么能进入多个数据库,它可以显著提高招聘生态系统的效率,消除招聘链中的许多中间人——工作场所和背景。

区块链如何操作

区块链是一个分布式数字公共分类帐户。记录块区块链是记录链的另一个字。记录链存储在不同的计算机上,并且是分布式的,而不是单个数据库。

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要更改块,需要更改所有块。这是非常困难的,因为区块链分布在大型网络中,特别是因为唯一密钥是加密的。这就是为什么他们有高度的安全性和隐私。

区块链还包括自创建以来每个版本的记录,这使得跟踪更改非常简单。每当其他人接触到一段数据时

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,就会产生数据丢失的风险。

总之,区块链可以在没有第三方的情况下交换数字资产、存储数字记录

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分布式帐户和所有以前交易的永久记录。

*职业管理、学习和工作流程